Целесообразность сокращения штата - прерогатива работодателя

Суд первой инстанции восстановил Т., полагая, что нарушена процедура сокращения штата работников. Кассационная инстанция, признавая обоснованными доводы адвоката, не согласилась с решением суда первой инстанции, указав, что в компетенцию суда не входит решение вопроса о правомерности или целесообразности принятия решения руководителем о сокращении штата. Также были признаны необоснованными выводы суда о преимущественном праве Т. на оставление на работе. В результате решение было отменено, а дело направлено на новое рассмотрение. При новом рассмотрении дела Т. было отказано в удовлетворении исковых требований.